
„Niemand von uns kann so viel bewirken, wie wir alle miteinander.“
ELIE WIESEL
Mein Angebot richtet sich u.a. an Bildungseinrichtungen, Firmen, Vereine. Ich arbeite besonders gerne in Projekten, die sich für Kulturwandel in der Bildung einsetzen. In meine Angebote fließen Handlungs- und Haltungsaspekte ein. Dabei wechseln sich fundierter Input, praktische Selbsterfahrung und Reflexionsphasen sinnvoll ab.

THEMENSCHWERPUNKTE
Für eine gemeinsame Zusammenarbeit
01
Einführung in die Gewaltfreie Kommunikation
Bei der gewaltfreien Kommunikation geht es um Selbstbeobachtung, Gefühle, den Unterschied zwischen Bedürfnissen & Strategien, eine klare Kommunikation und eine aufrichtige Haltung im Umgang mit anderen – und vor allem auch sich selbst. Was bringt das bei der Arbeit? Beispielsweise Gemeinschaftsgefühl, Selbstverantwortung, Vermeidung von Bürokrieg, einen urteilsfreien Raum, Freude, schöpferische Kreativität.
02
Reflexionsworkshops & Feedbackgespräche
Vorrausetzung für einen tiefen, ehrlichen Austausch sind ein möglichst sicherer Raum und eine vertrauensvolle Atmosphäre. Welche Zutaten den Boden dafür bilden und dadurch einen Raum ermöglicht für gelingenden Rückblick, Dankbarkeit, Bedauern, Feiern und das Treffen von auf die Zukunft gerichtete Verabredungen? Das finden wir anhand Ihrer Erfahrungen, Übungen und zusammengetragenem Wissen heraus und setzen es direkt um.
03
Achtsamkeit und Wertschätzung
Elemente für Selbstfürsorge, Achtsamkeit und Wertschätzung nähren unsere eigene Basis, um auch anderen wohlwollendend und respektvoll zu begegnen. Unsere Haltung uns selbst gegenüber setzt sich im Miteinander fort und führt zu höherer Bewusstheit, Eigenverantwortung und Wohlbefinden sowie einem Wandel in unserer Teamkultur.